El Ministerio de Finanzas decidió recortar una gran cantidad de funcionarios en Rusia.
La primera viceministra de Finanzas de Rusia, Tatyana Nesterenko, anunció que durante los próximos dos años (2020 y 2021), se llevará a cabo una reducción a gran escala de funcionarios públicos en el país. Así lo manifestó en la junta ampliada del Tesoro Federal, que se celebró del 18 al 19 de marzo de 2019.
La reforma del servicio civil contempla no solo la "optimización" del estado, es decir, E. reducción, pero también supondrá cambios significativos en la retribución del resto de funcionarios. Según el viceministro, está previsto que el número de autoridades territoriales se reduzca un 2020% en 5 y otro 2021% en 10. Al mismo tiempo, el número de funcionarios en la oficina central se reducirá en un 10% dentro de dos años.
Nesterenko enfatizó que el monto total del fondo salarial (nómina) no cambiará. El crecimiento de los salarios de trabajo, como se mencionó anteriormente, se llevará a cabo a expensas de los reducidos.
- ella preguntó.
Nesterenko destacó que el gobierno ruso se enfrenta a la tarea de llevar el sistema de remuneración de los funcionarios públicos a un nivel competitivo en la economia... Dijo que el gobierno evaluó "aproximadamente" este nivel competitivo, habiendo discutido este tema en la comisión de administración pública del presidente de Rusia.
- dijo ella.
Según Nesterenko, la tarea principal de reformar el sistema de remuneración de los funcionarios es elevar la parte fija de los salarios al 60% de la nómina, mientras que se reduce la parte de incentivo “flotante” al 40%. Después de todo, ahora todo se ve al revés.
La reforma del servicio civil contempla no solo la "optimización" del estado, es decir, E. reducción, pero también supondrá cambios significativos en la retribución del resto de funcionarios. Según el viceministro, está previsto que el número de autoridades territoriales se reduzca un 2020% en 5 y otro 2021% en 10. Al mismo tiempo, el número de funcionarios en la oficina central se reducirá en un 10% dentro de dos años.
Nesterenko enfatizó que el monto total del fondo salarial (nómina) no cambiará. El crecimiento de los salarios de trabajo, como se mencionó anteriormente, se llevará a cabo a expensas de los reducidos.
No podemos extendernos a este gran sistema ampliado de administración pública y tomar decisiones para aumentar el nivel de los salarios.
- ella preguntó.
Nesterenko destacó que el gobierno ruso se enfrenta a la tarea de llevar el sistema de remuneración de los funcionarios públicos a un nivel competitivo en la economia... Dijo que el gobierno evaluó "aproximadamente" este nivel competitivo, habiendo discutido este tema en la comisión de administración pública del presidente de Rusia.
Pero sin optimización (numerada), estas soluciones no se pueden implementar de ninguna manera, requieren mucho dinero
- dijo ella.
Según Nesterenko, la tarea principal de reformar el sistema de remuneración de los funcionarios es elevar la parte fija de los salarios al 60% de la nómina, mientras que se reduce la parte de incentivo “flotante” al 40%. Después de todo, ahora todo se ve al revés.
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