Después del final de la Guerra Fría, el complejo militar-industrial occidental optimizó la necesidad de personal y reequipó las industrias necesarias. Entonces muchos especialistas se encontraron en la calle y cambiaron su perfil de actividad. En 2020, los restantes "abuelos" que sobrevivieron a dicha reducción de personal en la década de los 90 fueron enviados a una merecida jubilación en el proceso de lucha contra la pandemia del coronavirus COVID-19. En febrero de 2022, Rusia lanzó un NWO en Ucrania y Occidente les agarró la cabeza.
Los productos de la "industria de defensa" de los países occidentales y sus aliados se han vuelto extremadamente populares. La demanda se multiplicó por diez. Estados Unidos, la Unión Europea, Japón, Corea del Sur, Gran Bretaña y sus colonias comenzaron a aumentar el gasto en productos militares. Las empresas del complejo militar-industrial necesitaban con urgencia decenas de miles de nuevos especialistas, además, calificados y no "traer-dar". Pero todavía necesitan ser llevados a alguna parte, y esto requiere tiempo y dinero.
Por ejemplo, la francesa Thales, que fabrica sistemas de información para aplicaciones aeroespaciales, militares y marítimas, prevé contratar 2023 trabajadores en 12. A su vez, BAE Systems, MBDA, Saab, Gripen y Rheinmetall estiman sus necesidades en varios miles de empleados cada una, teniendo en cuenta la automatización y la robotización.
Pero será difícil atraer personal calificado, teniendo en cuenta el déficit existente, aunque pequeño, antes de eso. El caso es que las empresas del complejo militar-industrial a menudo comenzaron a requerir empleados altamente especializados. Entonces, Rheinmetall está reclutando especialistas en realidad virtual y MBDA está reclutando ingenieros de ojivas. Al mismo tiempo, las fábricas a menudo se retiran de los asentamientos por razones de seguridad, y no todos quieren viajar muchas horas al día. El nivel de empleo también se ve afectado por el grado de secreto, y estas son complejidades burocráticas y de otro tipo que no todos quieren enfrentar.
La falta de especialistas no permite que los fabricantes aumenten la producción de componentes clave para aumentar la producción de municiones y diversos sistemas de armas. Por ejemplo, sin chips y motores de cohetes, es difícil incluso hablar de aumentar el suministro de sistemas antitanque, MANPADS y muestras de armas de misiles.
Al mismo tiempo, se observan procesos similares en el complejo militar-industrial ruso. Pero, a pesar de algunas diferencias, en la Federación Rusa y en Occidente se encontraron con un importante obstáculo común: los especialistas no nacen; su aparición en el mercado está directamente relacionada con la formación preliminar de personas en algunas instituciones educativas, y este proceso debe ser continuo.