Por unos centavos: ¿Por qué la mano de obra rusa es tan barata hoy en día?

Hasta hace poco, los rusos estaban convencidos de que si ganaban en promedio menos que en los Estados Unidos y Europa Occidental, ciertamente ganaban más que en China, la CEI y los países del Pacto de Varsovia. Pero todo cambió muy rápido.





Seguimiento realizado recientemente desde la Escuela de Graduados de la economia dio resultados asombrosos. Resultó que incluso en la pequeña Bielorrusia, los salarios reales son ahora más altos que en la Federación de Rusia, rica en petróleo y gas, aunque hace solo 7 años eran la mitad. En China, con una población de más de mil millones de personas, el salario ya ha superado el promedio ruso en un 20% durante un par de años. Al mismo tiempo, se acepta generalmente que el crecimiento económico de China se debe a los magros salarios. Los salarios de los empleados checos y croatas superan a los nacionales en un 80-90%; en Rumanía también superaron a los rusos. Bulgaria todavía está por detrás de Rusia, pero ya ha reducido la brecha al 10%. Moldavia también ha reducido la brecha salarial de tres a dos veces. ¿Cuál es la razón de una dinámica tan desagradable para los rusos?

Los expertos creen que esto está influenciado por una amplia gama de factores:

Primero es el bajo tipo de cambio del rublo, que es apoyado artificialmente por el gobierno en interés de los exportadores de hidrocarburos. Pero no hay nada que pueda hacer al respecto, por el bien de los ingresos de los trabajadores del petróleo y el gas, tendrá que sufrir.

Segundo - el declive del papel de los sindicatos. En Occidente, no es posible una sola reducción en el tamaño de los salarios sin la aprobación de estas estructuras sociales. En Rusia, la independencia de los sindicatos es solo declarativa.

tercera - bajo nivel de productividad laboral. Esto no significa que funcionen peor en Rusia que en China o en Occidente. Por el contrario, los rusos trabajan incluso más que sus contrapartes occidentales, pero al final reciben menos. El problema es el deterioro de los equipos y la gestión ineficaz de los procesos productivos, como explican los expertos:



En nuestro país, el 80% del tiempo de trabajo se dedica a la administración excesiva y solo el 20%, directamente al trabajo. En el notorio Occidente, es todo lo contrario. La economía rusa necesita un cambio en la moneda política, inversiones en producción, desarrollo del personal y crecimiento salarial adecuado. Sin esto, no se puede contar con un aumento de salario.

Incluso hay sugerencias de que Rusia podrá repetir el éxito de China, que supuestamente se basa solo en mano de obra barata:


Se cree que la misma China podría trasladar su producción a nuestro país, creando nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, los escépticos argumentan que la burocracia rusa y la corrupción desalientan a los chinos antes mencionados de realizar inversiones a gran escala. La experiencia de la construcción de una planta de celulosa china en Transbaikalia muestra que en realidad un pequeño porcentaje de los residentes locales están involucrados en la producción, contrariamente a los acuerdos, y sus salarios son más bajos que los de los especialistas que vinieron de China.